Ou se cadastre para receber o nosso contato!
o seu propósito de vida!
UM TREINAMENTO COMPLETO COM FERRAMENTAS VALIDADAS PARA
VOCÊ ATINGIR A ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL E PESSOAL
Possuímos certificação internacional pela Association For Coaching
Uma metodologia exclusiva para você ter acesso aos conteúdos, técnicas e ferramentas que estão por trás do sucesso dos coaches de maiores resultados do mundo!
Essa formação fará você:
Conteúdo programático,
Ferramentas Estratégicas Módulo Presencial:
A EVOLUÇÃO DO COACHING NO BRASIL
- Roda da Vida;
- Roda dos Valores;
- Os Diferentes tipos de grupo
- Qual o formato e duração da sessão de coaching em grupo
- Precificação do processo em grupo
- Group Coaching Canvas
- Declaração do Estado Atual;
- O que é o e que não é Coaching;
- Sessões Poderosas de Coaching;
- Ficha Cadastral do Cliente;
- Roteiro para Sessão;
- Avaliação Pré e Pós Coaching;
- Dream List- A Lista dos Sonhos;
- Sessão de Energização: Gerando Estados Emocionais Positivos;
- Modelo SMART: SPECIFIC (Especificas), MEASURABLE (Mensuráveis) AGREED (Acordadas), REALIS- TIC (Realistas) e TIME PHASED (Planejadas por Tempo);
- Motivadores e Sabotadores / Ganhos e Perdas;
- Rota do Sucesso;
- Administração do Tempo;
- Análises ABCDE;
- Agenda da Vida Extraordinária;
- Análise do Campo de Força;
- Ensaio Mental;
- Identificando as Crenças;
- Teste de Inteligência Emocional;
- Missão e Propósito;
- Modelo SWOT: Strenghts (Forças Internas), Weakness (Fraquezas Internas), Opportunities (Oportunidades Externas), Threats (Ameaças Internas);
- Modelo OSMAR (Estabelecimento de Metas): Objetivo, Sacrifício, Motivo, Ações, Recursos;
- Metodologia para Condução de Sessões em Coaching: Inicialização, Acompanhamento e Conclusão;
- Modelo GROW: - Relatórios das Sessões;
E muito mais...
Objetivos
CONQUISTE QUATRO CERTIFICAÇÕES EM UMA ÚNICA FORMAÇÃO!
Conteúdo programático,
Ferramentas Estratégicas Módulo Presencial:
A EVOLUÇÃO DO COACHING NO BRASIL
- Roda da Vida;
- Roda dos Valores;
- Os Diferentes tipos de grupo
- Qual o formato e duração da sessão de coaching em grupo
- Precificação do processo em grupo
- Group Coaching Canvas
- Declaração do Estado Atual;
- O que é o e que não é Coaching;
- Sessões Poderosas de Coaching;
- Ficha Cadastral do Cliente;
- Roteiro para Sessão;
- Avaliação Pré e Pós Coaching;
- Dream List- A Lista dos Sonhos;
- Sessão de Energização: Gerando Estados Emocionais Positivos;
- Modelo SMART: SPECIFIC (Especificas), MEASURABLE (Mensuráveis) AGREED (Acordadas), REALIS- TIC (Realistas) e TIME PHASED (Planejadas por Tempo);
- Motivadores e Sabotadores / Ganhos e Perdas;
- Rota do Sucesso;
- Administração do Tempo;
- Análises ABCDE;
- Agenda da Vida Extraordinária;
- Análise do Campo de Força;
- Ensaio Mental;
- Identificando as Crenças;
- Teste de Inteligência Emocional;
- Missão e Propósito;
- Modelo SWOT: Strenghts (Forças Internas), Weakness (Fraquezas Internas), Opportunities (Oportunidades Externas), Threats (Ameaças Internas);
- Modelo OSMAR (Estabelecimento de Metas): Objetivo, Sacrifício, Motivo, Ações, Recursos;
- Metodologia para Condução de Sessões em Coaching: Inicialização, Acompanhamento e Conclusão;
- Modelo GROW: - Relatórios das Sessões;
E muito mais...
Objetivos
Conteúdo programático,
Ferramentas Estratégicas Módulo Presencial:
A EVOLUÇÃO DO COACHING NO BRASIL
- Roda da Vida;
- Roda dos Valores;
- Os Diferentes tipos de grupo
- Qual o formato e duração da sessão de coaching em grupo
- Precificação do processo em grupo
- Group Coaching Canvas
- Declaração do Estado Atual;
- O que é o e que não é Coaching;
- Sessões Poderosas de Coaching;
- Ficha Cadastral do Cliente;
- Roteiro para Sessão;
- Avaliação Pré e Pós Coaching;
- Dream List- A Lista dos Sonhos;
- Sessão de Energização: Gerando Estados Emocionais Positivos;
- Modelo SMART: SPECIFIC (Especificas), MEASURABLE (Mensuráveis) AGREED (Acordadas), REALIS- TIC (Realistas) e TIME PHASED (Planejadas por Tempo);
- Motivadores e Sabotadores / Ganhos e Perdas;
- Rota do Sucesso;
- Administração do Tempo;
- Análises ABCDE;
- Agenda da Vida Extraordinária;
- Análise do Campo de Força;
- Ensaio Mental;
- Identificando as Crenças;
- Teste de Inteligência Emocional;
- Missão e Propósito;
- Modelo SWOT: Strenghts (Forças Internas), Weakness (Fraquezas Internas), Opportunities (Oportunidades Externas), Threats (Ameaças Internas);
- Modelo OSMAR (Estabelecimento de Metas): Objetivo, Sacrifício, Motivo, Ações, Recursos;
- Metodologia para Condução de Sessões em Coaching: Inicialização, Acompanhamento e Conclusão;
- Modelo GROW: - Relatórios das Sessões;
E muito mais...